Gravidrådgivning

Arbejdsmedicinsk gravidrådgivning har til formål at beskytte både den gravide og fosteret mod påvirkninger i arbejdsmiljøet, som kan indebære en risiko under graviditet eller amning. Rådgivningen tager altid udgangspunkt i en grundig risikovurdering af den gravides arbejdsforhold.

Rådgivningen
Formålet med gravidrådgivningen er:

• Risikovurdering: Gennemgang af den gravides arbejdsopgaver og eksponeringer med henblik på at identificere eventuelle forhold i arbejdsmiljøet, som kan være skadelige for graviditeten eller fosteret.
• Rådgivning: Konkrete råd om, hvordan arbejdet kan tilrettelægges sikkert – f.eks. gennem forebyggende tiltag eller ændringer i arbejdsopgaver. Herunder også rådgivning om sygemelding/fraværsmelding, samt vejledning om rettigheder og regler i forbindelse med graviditet og arbejde.
• Afklaring: Vurdering af, om symptomer eller helbredsgener kan være relateret til arbejdsforholdene.
  Henvisning

Henvisning kan ske via egen læge, fagforening eller arbejdsmiljørepræsentant.

Henvisning til Arbejdsmedicinsk Klinik er relevant hvis:

• Der er mistanke om, at den gravides arbejde kan udgøre en risiko for fosteret eller den gravide selv
• Virksomheden ikke selv kan gennemføre en tilstrækkelig risikovurdering af de samlede risikofaktorer
• Der er behov for vurdering af, om symptomer eller helbredsgener kan være arbejdsrelaterede
• Der er tvivl om håndtering af regler og muligheder for tilpasning af arbejdsforholdene

En henvisning skal indeholde oplysninger om:

• Graviditetsuge
• Evt. sårbarheder (tidligere negative graviditetsudfald, kroniske sygdomme, fertilitetsbehandling)
• Erhverv
• Mistænkt potentiel risiko
• Evt. fraværsmelding/sygemelding

Bed patienten om at finde evt. datablade på anvendte kemiske produkter forud for samtalen.