Ledelsesgrundlaget på OUH

På OUH sætter vi patienten først – derfor …

… leder vi sammenhængende patientforløb og holder vores aftaler med patienten.
… sikrer vi, at vores høje faglighed og den enkelte patients ønsker går op i en højere enhed.
… er vi som ledere rollemodeller, der møder den enkelte patient med nærvær og interesse.
… skaber vi en kultur, hvor alle behandler patienter og pårørende med ordentlighed, ligeværdighed og respekt.
… opsøger vi og inddrager patienten i relevante beslutninger og bruger deres feedback i
udviklingen af vores hospital.

På OUH rekrutterer, udvikler og fastholder vi dygtige medarbejdere – derfor …

… møder vi vores medarbejdere tillidsfuldt, lyttende og involverende, og samtidig stiller vi høje krav til dem.
… ved vi, hvad der motiverer den enkelte medarbejder, og arbejder aktivt med feedback i udviklingen af vores medarbejdere og os selv.
… kommunikerer vi klart og skaber tydelige rammer for selvstændig opgaveløsning og løbende forbedringer.
… er vi kulturbærere og engagerer vores medarbejdere i arbejdet med at sætte patienten først.
… sørger vi for, at de rette kompetencer er til stede på OUH, og vi fastholder og rekrutterer de dygtigste medarbejdere fra ind- og udland, der forstår at sætte patienten først og mestrer samarbejde.

På OUH har vi høje ambitioner og en klar retning – derfor …

… vil vi være et internationalt førende universitetshospital.
… skaber vi en kultur, hvor vi alle er stolte af at bidrage til, at OUH er patientens universitetshospital.
… handler vi loyalt på strategiske og politiske beslutninger og sikrer følgeskab ved at omsætte det til meningsfuld retning for medarbejderne.
… sikrer vi en tværgående indsats i patientforløbene, så
strategien omsættes til praksis.

På OUH samarbejder vi – derfor …

… forpligter vi os til at samarbejde som ét sundhedsvæsen, så patienterne oplever sammenhæng mellem afdelinger, hospitaler og sektorer.
… skaber vi en forbedringskultur, hvor vi tør give slip på kendte
arbejdsgange og i fællesskab tænke nyt.
… anerkender vi og håndterer den kompleksitet, der ligger i
at skabe gode og sammenhængende patientforløb på tværs
af hospitalet – og vi løfter opgaven i fællesskab.
… balancerer vi som ledere styring og lederskab og er bevidste om, at god ledelse forudsætter begge dele.

På OUH tager vi et stort fagligt ansvar – derfor …

… skal vores faglige stræben sikre de bedste patientforløb.
… udvikler og udfordrer vi det bestående gennem uddannelse og innovation samt ved at udføre og anvende forskning.
… er vi rollemodeller og opfordrer til faglig nytænkning med udgangspunkt i patientperspektivet.
… tænker og handler vi langsigtet og ved, at udvikling sommetider forudsætter afvikling.
… sikrer vi højeste faglighed i alle faggrupper og understøtter tværfagligheden.