Kontoruddannelse med speciale i offentlig administration
Kontoruddannelsen med speciale i offentlig administration er en erhvervsuddannelse vekslende mellem praktik og skoleophold. Der er fire skoleperioder undervejs i uddannelsen, og sidste skoleperiode afsluttes med en fagprøve.
Uddannelse og Kompetenceudvikling samarbejder med Tietgen om planlægning af teori- og praktikforløb.
OUH ansætter årligt to elever. Efter adgangsgivende EUX eller lignende, tager uddannelsen to år. Funktionsområdet Uddannelse og kompetenceudvikling varetager ansættelse af kontorelever i samarbejde med de afdelinger, der har kontoreleverne i praktik.
Praktikken er i to afdelinger i stabene, hvor eleverne oplæres og er tilknyttet en elevvejleder. Praktikken er struktureret med første år i en afdeling med brede administrative opgaver og sagsbehandling, hvor der introduceres til at være elev i en stor politisk styret organisation. Det andet år vil eleven specialisere sig i enten en afdeling med Økonomi og Planlægning eller HR-afdeling med tilknytning til lønfunktion.
I samarbejde med elevvejlederne i afdelingerne planlægges, afvikles og evalueres praktikken, som sker i henhold til gældende uddannelsesbekendtgørelse og uddannelsesordning for kontoruddannelsen med speciale i offentlig administration.
Her på OUH arbejder vi med interne uddannelsesbøger, som et led i forberedelse til kommende skoleforløb.
Læs mere om uddannelsen her: https://www.ug.dk/uddannelser/erhvervsuddannelser/kontorhandelogforretning/kontoruddannelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Vi har fået Anne, vores 2. års elev til at svare på dette:
"Jeg sad med samme tanke, da jeg pludselig stod i en situation hvor jeg skulle vælge mellem to virksomheder jeg havde fået tilbudt. Det der gjorde, at jeg valgte OUH frem for den anden virksomhed var, at man kunne mærke at de gjorde ekstra meget ud af deres elever. De sørgede for, at give eleverne ekstra opgaver som er relevante for at kunne få flere erfaringer som elev. Dette er på OUH's eget initiativ, og ikke noget som skolen forventer af dem".
Louise, vores 1. års elev svarer:
”Jeg valgte OUH frem for en anden tilbudt elevplads, da det var tydeligt at mærke, at OUH havde en støttende arbejdskultur og et stort engagement for deres elever. OUH havde mange muligheder for, at give mig spændende opgaver og udvikle mine færdigheder på områder, som interesserede mig. Det var tydeligt at mærke hvilke værdier, der var vigtige på OUH, og det passede lige til mig.”
Line, vores 1. års elev svarer:
"Jeg valgte OUH frem for andre organisationer, fordi de gjorde meget ud af ansættelsessamtalen. Jeg kunne mærke, at de brugte meget energi på, at finde de helt rigtige til stillingen, så man passer ind både fagligt og socialt. Desuden har de et godt elevprogram, hvor man kun skal være elev i to afdelinger, så man kommer til at dykke godt ned i opgaverne".
Som udgangspunkt, ja. Du vil være med til at kunne beslutte hvilke afdelinger som vil passe bedst til dig. Dette tales der om til en ansættelsessamtale.
Chancen er ret stor - med det menes, at vi som OUH er en stor organisation og derfor har brug for meget personale. I de fleste tilfælde har eleverne kunne blive ansat efter endt uddannelse hos os - dog kræver det en ledig stilling, som svarer til den nyuddannedes kvalifikationer.
Du kommer ikke ud i klinikken i din læretid som kontorelev. Elevernes oplæring foregår hovedsageligt i stabsafdelingerne. Efter endt uddannelse er mulighederne mange. Her kan du bl.a. få stillinger i klinikken, hvor du løser administrative opgaver tættere på afdelingsledelserne.
Vi slår to kontorelevstillinger op i starten af 2024. Elevstillingerne kan bl.a. ses og søges her: Find ledige job (regionsyddanmark.dk)
Uddannelsesstart som kontorelev er i august eller september måned.
Lise Lotte Hjorth Sørensen
Uddannelseskoordinator
Klinisk Udvikling - Uddannelse og Kompetenceudvikling
6541 7993 Lise.Lotte.Soerensen@rsyd.dk